Mercado de Energia

Más del 60% de pymes peruanas carece de trabajadores calificados en tecnología de información

Más del 60 por ciento de las pequeñas y medianas empresas (pymes) peruanas carece de trabajadores calificados en tecnología de información que manejen programas que permitan agilizar los procesos administrativos de la empresa, señaló un estudio elaborado por Economist Intelligence Unit, área de inteligencia global del grupo The Economist. Señaló que el diez por ciento de los ejecutivos de pymes encuestados aseguraron que existe en sus empresas una escasez extrema de este tipo de personal.

Respecto a la identificación de los tres principales retos afrontados por las organizaciones en el campo de la fuerza laboral, el 30 por ciento sostuvo que fue la incapacidad de las empresas para atraer candidatos calificados en el tema de tecnologías de información.

Debido a que las pymes carecen de método organizado de análisis de estrategias, durante el estudio el 51 por ciento de las pymes indicó que su proceso podría tener signos de improvisación, mientras que en un cinco por ciento no existía proceso alguno.

Asimismo, el 16 por ciento afirmó que las estrategias en sus empresas se hacían ad hoc y un 30 por ciento que variaba de unidad de negocios a otra, o de un año al siguiente.

Por ello, las pymes afrontan desafíos organizacionales internos a medida que tratan de asimilar una cultura de aprendizaje continuo, detalla el informe.

En ese sentido, indicó que el 42 por ciento identificó la necesidad de cambiar la cultura organizacional de sus empresas para enfrentar el área de la innovación, mientras que el 34 por ciento subrayaron la necesidad de promover el trabajo conjunto de diversos equipos y el 39 por ciento la necesidad de transformar las ideas en bienes y servicios de comercialización.

Finalmente, detalló que el reclutamiento y la retención de empleados continua siendo un desafío para las pymes pues el 27 por ciento señaló la incongruencia entre las habilidades de los empleados y las prioridades organizacionales.

A esto le sigue en igual porcentaje la incapacidad de las empresas para retener empleados clave, mientras que el 22 por ciento subraya la falta de habilidad para conformar una fuerza laboral adecuadamente motivada.

Cabe precisar que el estudio mencionado contempló información de 175 ejecutivos de diversas firmas de América Latina y el Caribe, donde el Perú también estuvo representado.

Fuente: And